La Empresa se ha empeñado en que todo el personal luzca el "CHALEQUILLO DE LUCES" subvencionado por ALSA como medida primordial en materia de seguridad, cara a la galería hay que aparentar las formas y protocolos que se dictan desde Londres y Madrid.
Diferente tratamiento tiene la SEGURIDAD y SALUD de los trabajadores mas allá de este tipo de indumentarias y el refuerzo de máximas sobre la importancia de la Salud en el puesto de trabajo. Podrá haber una partida económica destinada a "publicitar" la ética en materia de seguridad, pero queda en eso PUBLICIDAD.
Diferente tratamiento tiene la SEGURIDAD y SALUD de los trabajadores mas allá de este tipo de indumentarias y el refuerzo de máximas sobre la importancia de la Salud en el puesto de trabajo. Podrá haber una partida económica destinada a "publicitar" la ética en materia de seguridad, pero queda en eso PUBLICIDAD.
Hoy Viernes 27 de Mayo, El Comité de Seguridad y Salud de la Empresa estaba convocado para tratar aspectos como la Siniestralidad, medidas preventivas, salubridad de las instalaciones, estado de los aires acondicionados, seguridad en los recorridos de lineas, etc..
La Empresa no asiste a estas reuniones, o mejor dicho la representación enviada no tiene capacidad de acordar en estas materias.
Ademas sin previo aviso nos comunican que la Presidenta del CSL (Parte empresa), no asistirá mas por que va a ser sustituida por decisión unilateral de la Empresa. Esto no es tan grave por que lleve un proceso legal de comunicación, sino por que no hacemos mas que perder el tiempo y jugar con la Salud de los trabajadores.
La Seguridad es algo mas que chalecos reflectantes y maximas capitales en carteles con el Logo de la "Organización", la Seguridad es un Compromiso y un trabajo diario que la Empresa se empeña en saltarse a la torera... eso si, con chaleco de luces.
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